#국내외HR뉴스 #A대기업근태사건 #글로벌통상임금판례
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A 대기업 영업사원 근태 사건 종결🧑‍✈️

2025.02.20

A 대기업을 발칵 뒤집은 '영업사원 근태 사건'이

최근 회사의 승소로 막을 내렸습니다.

근무시간에 대학을 다니며 박사학위까지 딴 그를

회사는 '직무 유기' 사유로 해고했는데요.

 

근태관리를 더 빡세게 하자니 사찰 이슈(?)로

번질 수도 있고...노조도 있으니 이거 참 난감합니다 😱

 

자율근무제나 재택에 대한 회사의 생각도 더

보수적으로 바뀌는 지금, 왠지 학창 시절이 떠올라요.

 

선생님 앞에서만 열심히 하는 척했던 그 때처럼,

진짜 좋은 성적, 진짜 좋은 성과를 위해선

어쩌면 다른 방법을 찾아야 할 것 같아요.

'근태관리 대신 찾은 해결책' 리포트 보러가기 👉

곁들이면 더 좋은 소식🥢

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앗 뜨거🔥 통상임금 🥔

 

아티클ㅣ 통상임금 글로벌 판례 소개 

지난주 소개한 통상임금 이슈, 반응이 핫해서 이번엔 글로벌 사례로 준비했어요. 미국에서는 '팁'까지 통상임금이라고라???

글로벌 사례 살펴보기 🌏

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이번주 당첨자 번호는요...🥁

 

세미나ㅣ"25" (HR Reboot)

불경기에 AI 이슈까지, 2025년 채용의 미래가 불투명하게 느껴지는 채용 담당자를 위해 준비했어요. '지금 우리는 어떤 업무를 해야 하나요?'

족집게처럼 알려드려요🥢

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