#국내HR뉴스 #임직원추천보상제도 #통상임금 #서울시버스노사갈등
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안녕하세요, 인사담당자를 위한 뉴스레터 인사EAT입니다.
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어제 생일이셨던 분~? (저요~ㅎ)

2025.05.15

저 좀 개인적인 이야기 해도 될까요?

 

사실 어제가 제 생일이었는데요 🥳🎉

평소처럼 출근했는데, 함께 일하는 동료분들이 꼬깔콘과

생일 케이크를 바리 바리 준비해서 축하 파티를 열어주셨어요 🥹

 

저희 회사에는 생일자에게 생일 파티 물품을 빌려주고

케이크를 지원하는 문화가 있거든요.

 

문득 이 문화를 처음 기획한 인사팀은 어떤 의도였을까? 궁금해졌습니다. 단순 복지를 넘어 '당신은 우리 조직에 꼭 필요한 사람' 이라는

메세지를 주고 싶었던 건 아닐까요?

 

오늘은 조직문화 8가지 양식과 조직문화 진단 시트를 준비했어요.

리포트로 함께 만나보시죠.

 

*지난 뉴스레터에 포함된 SKT 보도 내용에 대해 정정 안내드립니다.

해당 사안은 사이버 침해사고로 개인정보 유출과의 직접적인 연관성은 확인되지 않았습니다.

리포트와 함께 현재 조직 진단해보기 ✍️

곁들이면 더 좋은 소식🥢

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나랑 똑 닮은 내 친구 👯‍♀️

 

아티클ㅣ 임직원 추천 보상 제도

임직원 추천으로 채용해본 적 있나요? 일부 기업에선 비슷한 유형의 인재만 유입돼, 과연 효과적인지 다시 고민하기도 한대요. 그럼에도 이 제도를 계속 찾게 되는 이유가 뭘까요?

국내/외 사례로 살펴보기 🌏

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"아니 형씨... 이건 너무하잖아!"

 

HR 뉴스ㅣ통상임금 판결과 임금 협상 이슈

서울시 버스 노사가 올해 임금 협상을 두고 갈등을 겪고 있어요. 작년 통상임금 이슈로 기본급이 많이 올랐는데, 또 올려달라는 의견에 기업들이 난색을 표하고 있는데요.

흠...이것 참 골치 아픕니다. 😵‍💫

뜨거운 감자 보러가기 🥔🔥

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